Wenn Sie Hives.co und Sideways 6 vergleichen, schauen Sie auf zwei Ideenplattformen mit unterschiedlichen Vorstellungen davon, wo Ideen leben sollten. Sideways 6 läuft innerhalb von Microsoft Teams, Viva Engage und dem Interact-Intranet, Ihr vorhandenes Kollaborationswerkzeug wird also zum Ideenkanal. Hives.co ist eine Ideenmanagement-Software für Organisationen ab etwa 100 Mitarbeitenden bis hin zu multinationalen Konzernen. Teams starten mit einer Kampagne und bauen dasselbe Setup auf weitere Standorte, Länder und Geschäftsbereiche aus. Hives.co hat eine eigene Bewertungspipeline und erreicht über QR-Codes, Links und die mobile App auch Menschen, die nicht in Teams arbeiten.
Dieser Leitfaden betrachtet beide Seiten. Wo Sideways 6 die bessere Wahl ist, sagen wir das.
Hives.co vs. Sideways 6 in einem Absatz
Wählen Sie Sideways 6, wenn Ihre Organisation in Microsoft Teams lebt, alle eine Teams-Lizenz haben und Sie Ideen direkt im Gesprächsverlauf erfassen und mit einer leichten Prüfung versehen wollen. Wählen Sie Hives.co, wenn Sie Frontline-Mitarbeitende haben, die Teams nicht nutzen, Sie eine mehrstufige Bewertung mit eigenen Kriterien brauchen, den Preis vor dem Vertriebsgespräch sehen wollen oder ein Innovations- oder KVP-Programm aufbauen, das Ergebnisse vorweisen muss.
Funktionsvergleich
| Funktion | Hives.co | Sideways 6 |
|---|---|---|
| Veröffentlichte Preise | 695 €, 1.495 € oder 1.995 € pro Monat, jährliche Abrechnung | Nicht veröffentlicht, Preise auf Anfrage |
| Bereitstellungsmodell | Eigenständige SaaS-Lösung mit Teams-App | Läuft in Teams, Viva Engage oder dem Interact-Intranet |
| Zeit bis zur ersten Idee | 2 bis 4 Wochen | Beim Anbieter erfragen |
| Frontline-Zugang (QR-Code, Link, mobile App) | Ja | Über Teams, Viva Engage oder das Intranet |
| Mobil | Native mobile App | Über die Teams-Mobile-App |
| Mehrstufige Bewertungs-Workflows | Ja, mit eigenen Stufen | Workflows und Expertenbewertungen |
| Eigene Bewertungskriterien | Ja | Auf der Website nicht näher beschrieben |
| Ideen-Pipeline und Wertverfolgung | Ja | KI-Priorisierung und Trenderkennung |
| Innovation Intelligence (externes Technologie-Scouting) | Ja, Findest-Integration in Pro und Enterprise (separates Findest-Abonnement) | Nein |
| Daten-Hosting | Standardmäßig EU (GCP, Deutschland) | Azure, Region auf der Website nicht angegeben |
| Zertifizierungen | Im Einklang mit ISO 27001 | ISO 27001, auditiert durch BSI |
| Funktioniert ohne Microsoft 365 | Ja | Braucht Teams, Viva Engage oder das Interact-Intranet |
| Passt am besten zu | Organisationen, die mit einer Kampagne starten und sie auf weitere Standorte ausweiten, Frontline eingeschlossen | Organisationen, in denen alle ohnehin in Teams oder Viva Engage arbeiten |
Philosophischer Unterschied: Kanal vs. Plattform
Sideways 6 geht davon aus, dass Ideen in dem Werkzeug leben sollten, das Mitarbeitende jeden Morgen ohnehin öffnen. Weniger neue Apps, weniger Reibung, Ideen bleiben im Gespräch. Für bürobasierte Unternehmen, in denen Teams den Arbeitstag bestimmt, ist das ein starkes Argument.
Hives.co geht davon aus, dass die Erfassung die leichtere Hälfte ist. Damit aus Ideen Veränderungen werden, braucht es Bewertung, eine sichtbare Pipeline, namentlich benannte Reviewer und einen Weg zu den Menschen in Fertigung, Einzelhandel und Außendienst, die nie am Schreibtisch sitzen. In solchen Organisationen liegen die meisten Verbesserungsideen genau bei diesen Leuten.
Keine der beiden Sichtweisen ist falsch. Sie passen zu unterschiedlichen Organisationen.
Frontline-Zugang: das K.-o.-Kriterium für Industrie und Einzelhandel
Wenn Ihre Belegschaft überwiegend im Büro arbeitet und sich täglich in Teams anmeldet, hält Sideways 6 sein Versprechen: Ideen tauchen im Kanal auf, Menschen kommentieren, Sie bekommen Volumen. Arbeitet ein großer Teil Ihrer Leute in der Werkhalle, in Filialen, im Lager oder im Außendienst, wird die Abhängigkeit von Teams zur Obergrenze. Der Leitfaden Ideenmanagement in Microsoft 365 zeigt, wo Forms, SharePoint und eine Teams-App reichen und wo nicht.
Für genau diese Lücke ist Hives.co gebaut. Ein QR-Code auf einem Plakat an der Linie führt eine Bedienerin direkt zum Ideenformular auf ihrem Smartphone. Angemeldet wird mit dem Microsoft- oder Google-Arbeitskonto, in Teams, im Browser oder in der mobilen App. Wer keine Firmen-E-Mail hat, nutzt die eigene E-Mail-Adresse. Für Kampagnen, die sich an Externe richten, etwa an Lieferanten oder Bürgerinnen und Bürger, nimmt Hives.co auf Wunsch auch Ideen ohne Login an.
Halfords, ein britischer Einzelhändler, erreicht mit Hives.co Kolleginnen und Kollegen in seinen 400 Filialen. Bei VINCI Energies nutzen ein paar tausend Personen in Geschäftseinheiten in mehreren Ländern Hives.co für Ideenkampagnen.
Bewertungstiefe: Erfassung vs. vollständige Pipeline
Mit der Erfassung beginnen Programme, bei der Bewertung bleiben die meisten stecken. Die Stärke von Sideways 6 liegt in der Erfassung: Einreichungen, Kommentare und Likes direkt in Teams. Darauf setzt es Workflows, Expertenbewertungen und eine KI, die Duplikate markiert und Trends sichtbar macht.
Hives.co bietet einen mehrstufigen Bewertungs-Workflow: Review-Stufen, die Sie selbst festlegen, Bewertungskriterien Ihrer Organisation (Wirkung, Aufwand, ROI, Machbarkeit, strategischer Fit), namentlich benannte Reviewer und einen sichtbaren Status für jede Idee. Auch sechs Monate nach der Einreichung sehen Sie, wo eine Idee steht, wer sie verantwortet und warum sie weiterkam oder liegen blieb.
Für ein Innovations- oder KVP-Programm brauchen Sie beides: genug Einreichungen und eine Bewertung, die standhält. Sideways 6 ist bei der Erfassung in Teams vorne, Hives.co ist um Bewertung und Nachverfolgung herum gebaut.
Wo Sideways 6 punktet
- Teams-natives Erlebnis. Ideen landen in dem Teams-Kanal, in dem ohnehin gearbeitet wird. Kein Wechsel für Büromitarbeitende.
- Wenig Neues zu lernen. Sideways 6 läuft in Teams, wer dort arbeitet, braucht keine weitere App.
- Passt zu Microsoft. Wer auf Microsoft 365 arbeitet und Viva Engage nutzt, bekommt mit Sideways 6 eine naheliegende Ergänzung.
- Britischer Anbieter. Sideways 6 sitzt in London.
- Enterprise-Referenzen. Auf seiner Website nennt Sideways 6 unter anderem British Airways, Mott MacDonald, Nestlé und VMO2 als Kunden.
Wo Hives.co punktet
- Frontline-Zugang. QR-Codes, Links und eine native mobile App, Anmeldung mit dem Arbeitskonto. Erreicht Menschen, die Teams nie öffnen.
- Strukturierte Bewertungspipeline. Mehrstufiges Review, eigene Kriterien, benannte Reviewer, sichtbarer Status.
- Priorisierung und Wertverfolgung. Ideen vergleichen, gruppieren und den Wert der umgesetzten Ideen nachhalten.
- Transparente Preise. 695 € pro Monat (Core), 1.495 € pro Monat (Pro), 1.995 € pro Monat (Enterprise), jährliche Abrechnung. Veröffentlicht auf der Preisseite. Keine Gebühren pro Nutzer.
- Unabhängig von der Plattform. Funktioniert mit Microsoft 365, Google Workspace oder keinem von beiden. Nicht an einen Kollaborationsanbieter gebunden.
- Innovation Intelligence. Die Findest-Integration in Pro und Enterprise stellt externes Technologie-Scouting neben die internen Ideen.
- Daten in der EU. Hives.co ist ein schwedisches Unternehmen aus Stockholm und hostet Kundendaten standardmäßig in der EU.
Preise und Total Cost of Ownership
Ein Listenpreisvergleich ist hier nicht möglich, weil Sideways 6 keine Preise veröffentlicht. Hier ein Drei-Jahres-Bild für ein Programm, das 2.000 Personen offensteht.
Hives.co (Pro): 1.495 € pro Monat bei jährlicher Abrechnung, also 17.940 € pro Jahr und 53.820 € über drei Jahre. Pro umfasst 10 Manager und 10.000 Teilnehmer. Keine Gebühren pro Nutzer.
Sideways 6: Preise auf Anfrage. Sideways 6 passt seine Preise an jede Organisation an. Fragen Sie nach einer Drei-Jahres-Zahl für genau diese Nutzerzahl.
Weitere Kosten bei Sideways 6: die Microsoft-365-Lizenzen, auf denen es aufsetzt, Governance-Aufwand für Teams und ein separater Prozess für alle ohne Teams. Bei Hives.co: die Einrichtung von Teams-Benachrichtigungen, falls gewünscht, und die Zeit für die Programmleitung, die jedes ernsthafte Ideenprogramm braucht.
Kundenszenarien: Wer wählt was
Ein britischer Einzelhändler mit vielen Standorten wählt Hives.co. Halfords mit 400 Filialen und über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen brauchte Ideen von der Verkaufsfläche, nicht aus einem Teams-Kanal im Büro. Ein reines Teams-Werkzeug hätte genau die Menschen verpasst, die die passendsten Ideen haben. In sechs Monaten kamen 515 Ideen zusammen, der erfasste Geschäftswert lag bei 759.000 £.
Eine Gruppe mit Geschäftseinheiten in mehreren Ländern wählt Hives.co. Bei VINCI Energies nutzen ein paar tausend Personen in den Geschäftseinheiten Hives.co für Ideenkampagnen, viele davon in Rollen, die selten am Schreibtisch stattfinden.
Eine schwedische Kommune wählt Hives.co. Linköping sammelte mit Hives.co 200 Ideen in drei Monaten und senkte den Verwaltungsaufwand um 66 %.
Eine bürobasierte Beratung wählt Sideways 6. Wenn alle in Teams arbeiten, eine Microsoft-365-Lizenz haben und keine formale Bewertungspipeline brauchen, ist Sideways 6 schneller gestartet und einfacher zu betreiben.
Ein Fertigungsunternehmen, dessen KVP-Programm einem Audit standhalten muss, wählt Hives.co. Bewertungsstufen, QR-Code-Zugang in der Werkhalle und benannte Reviewer sind genau das, wonach eine Auditorin fragt.
Migration und Wechselüberlegungen
Beim Wechsel von Sideways 6 zu Hives.co besteht die Hauptarbeit darin, aus einem Strom von Ideenbeiträgen eine Pipeline mit Stufen, Reviewern und Bewertung zu machen. Fragen Sie Sideways 6 nach einem Export Ihrer Ideen; der Aufwand liegt im Einsortieren der bisherigen Ideen in Stufen. Rechnen Sie mit drei bis sechs Wochen einschließlich der organisatorischen Planung.
Wer von Hives.co zu Sideways 6 wechselt, tauscht Bewertungstiefe gegen Erfassung in Teams. Das ergibt meist nur Sinn, wenn eine Organisation vollständig auf Microsoft 365 umzieht oder ein formales Programm durch einen leichteren Vorschlagskanal ersetzt.
Wer Hives.co NICHT wählen sollte
Sie sollten Hives.co vermutlich nicht wählen, wenn:
- Ihre gesamte Belegschaft im Büro und in Teams arbeitet, ohne Werkhalle oder Außendienst.
- Sie einen Ideenkanal statt einer Bewertungspipeline möchten.
- Sie keine Stage-Gate-Reviews, keine Priorisierung und keine strukturierte Bewertung planen.
- Ihr Pilot heute Nachmittag laufen soll statt nach einem Rollout von 2 bis 4 Wochen.
Wenn das auf Sie zutrifft, passt Sideways 6 wahrscheinlich besser. Weitere Optionen finden Sie im vollständigen Einkaufsleitfaden 2026.
Häufig gestellte Fragen
Ist Sideways 6 günstiger als Hives.co?
Das lässt sich ohne Angebot nicht sagen: Sideways 6 veröffentlicht keine Preise, sie gibt es auf Anfrage. Zudem setzt Sideways 6 Microsoft-365-Lizenzen voraus. Hives.co veröffentlicht seine Preise auf der Preisseite, ab 695 € pro Monat ohne Gebühren pro Nutzer, sodass Sie vor dem Vertriebsgespräch rechnen können.
Lässt sich Hives.co in Microsoft Teams integrieren?
Ja. Hives.co hat eine Teams-App, und Microsoft-SSO ist in jedem Tarif enthalten. Die Ideen liegen in Hives.co, nicht in einem Teams-Kanal. Wenn die Erfassung Teams nie verlassen soll, ist Sideways 6 die bessere Wahl. Wenn Teams ein Zugang unter mehreren zu einer strukturierten Bewertungsplattform sein soll, leistet Hives.co genau das.
Funktioniert Sideways 6 ohne Microsoft Teams?
Sideways 6 läuft auch in Viva Engage und im Interact-Intranet, der Kern ist aber Microsoft Teams. Wenn Sie keines davon nutzen, passt Sideways 6 nicht, und das eigenständige Modell von Hives.co ist die bessere Wahl.
Welche Plattform eignet sich besser für ein KVP-Programm?
In den meisten Fällen Hives.co. KVP-Programme brauchen strukturierte Bewertung, verantwortliche Reviewer, eine sichtbare Pipeline und Frontline-Zugang, denn die meisten Verbesserungsideen kommen aus dem operativen Bereich, nicht aus dem Büro. Sideways 6 passt besser zu bürozentrierten Innovationskampagnen und Vorschlagskanälen als zu formalen KVP-Programmen mit Review-Gates und Audits.
Fazit und nächste Schritte
Wählen Sie Sideways 6, wenn Ihre Organisation vollständig in Microsoft Teams arbeitet, Ideen dort gesammelt werden sollen und ein Ideenkanal genügt. Wählen Sie Hives.co, wenn Sie Frontline-Mitarbeitende haben, strukturierte Bewertung brauchen, veröffentlichte Preise wollen oder ein KVP-Programm aufbauen, das über die Erfassung hinausgehen muss.
Nächste Schritte: Buchen Sie eine 30-minütige Hives.co-Demo und sehen Sie die Bewertungspipeline von Anfang bis Ende. Sie sondieren die Kategorie noch? Vergleichen Sie die wichtigsten Plattformen im Einkaufsleitfaden 2026 oder lesen Sie den Leitfaden zu Sideways-6-Alternativen. Wenn das Programm selbst noch Form annimmt, beginnen Sie mit unserem Leitfaden zu mitarbeitergetriebener kontinuierlicher Verbesserung.