Nous croyons que les meilleures idées viennent de ceux qui font le travail.

Pourquoi nous avons créé Hives.

Toutes les organisations disent vouloir de nouvelles idées. La plupart n'ont tout simplement pas de bon moyen de les collecter.

Un atelier génère des dizaines de bonnes suggestions. Elles finissent dans un dossier partagé. Trois mois plus tard, plus personne ne s'en souvient. Une boîte à idées recueille des centaines de contributions. Une poignée avance. Le reste disparaît. Les gens cessent de contribuer parce qu'ils ont l'impression de parler dans le vide. C'est le problème que nous avons voulu résoudre.

Hives offre aux organisations un moyen simple de demander à leurs collaborateurs ce qu'ils pensent, et une façon claire d'agir. Pas une fois par an lors d'un séminaire. En continu. Par n'importe qui, n'importe où, à n'importe quel moment.

Hives est un logiciel de gestion des idées pour les organisations d'environ 100 collaborateurs jusqu'aux groupes multinationaux. Les équipes commencent par un défi et étendent la même configuration à d'autres sites, pays et divisions.

Les meilleures idées ne viennent pas de celui qui parle le plus fort. Elles viennent de l'ingénieur qui résout discrètement le problème depuis des mois. Du responsable de magasin qui entend la même plainte chaque semaine. De l'opérateur qui sait exactement pourquoi cette machine tombe en panne.

Nous leur donnons simplement un moyen de le partager.