Jämför ni Hives.co och Beeshake? Båda är trovärdiga plattformar för idéhantering, men de optimerar för olika saker. Beeshake är en fransk plattform för kollaborativ innovation som är bra på kreativt idéarbete och brett deltagande. Hives är ett idéhanteringsprogram för organisationer från ungefär 100 anställda till multinationella koncerner. Man börjar med en utmaning och bygger ut samma upplägg till fler arbetsplatser, länder och affärsområden. Hives.co är byggt i Stockholm och fokuserar på strukturerad utvärdering, mätbara resultat och åtkomst för medarbetare i produktion och butik. Kort sagt: Beeshake optimerar för deltagande, Hives.co för genomförande och värde.
Sammanfattning
Är er prioritet brett deltagande, kreativt engagemang och en utrullning med franska först fungerar Beeshake bra. Är er prioritet att omsätta idéer i mätbart affärsvärde med förutsägbara kostnader, åtkomst för medarbetare på golvet och samlad rapportering över flera enheter passar Hives.co bättre. Kundresultaten i guiden kommer från Halfords (1 000+ engagerade medarbetare i 400 butiker, 759 000 pund på 6 månader), VINCI Energies (ett par tusen personer i affärsenheter i flera länder) och Linköpings kommun (200 idéer på 3 månader, 66 procent mindre administrativ tid).
Vad är Beeshake?
Beeshake är en fransk SaaS-plattform för deltagande innovation, grundad 2017 med huvudkontor i Paris och ett kontor i Lyon. Den är byggd kring kreativt samarbete: idékampanjer, röstning och kommentarer, ett gränssnitt på flera språk (franska och engelska som standard) och en modulär funktionsuppsättning där kunden slår på det som behövs. På webbplatsen syns logotyper från franska organisationer som SNCF, Saint-Gobain, Sanofi, Groupe BPCE och Carmila. Beeshake är starkast i franskspråkiga organisationer i många branscher.
Styrkan är engagemang. Är målet en kulturförändring kring innovation och ett bredare kreativt deltagande gör Beeshake det bra. Gränssnittet är vänligt, kampanjmekaniken fungerar och språkvalen hjälper utrullningar i flera länder.
Hives.co mot Beeshake: hur jämförs de?
| Dimension | Hives.co | Beeshake |
|---|---|---|
| Huvudkontor och ursprung | Stockholm, Sverige | Paris, Frankrike (grundat 2017) |
| Kärnfokus | Strukturerad utvärdering, mätbart värde, åtkomst i produktion och butik | Kreativt idéarbete, brett deltagande, engagemang i communityn |
| Prismodell | Fast avgift per organisation, inga avgifter per användare | Offert per kund; månadsvis eller års-/flerårsavtal |
| Publicerade priser | Från 6 995 kr per månad | Publiceras inte; offert på begäran |
| Implementering | Normalt 2 till 4 veckor | Enkel SaaS-utrullning utan komplext IT-projekt, enligt Beeshake |
| Åtkomst i produktion och butik (QR-kod, länk, mobilapp) | QR-koder, länkar, Teams och mobilapp | Webbläsare på alla enheter; inlämning via QR-kod listas inte |
| Språk | EN, SV, DE, FR (4 i produkten) | Flera; franska och engelska som standard |
| Utvärdering | Flöden i flera steg med viktad poängsättning | Kollaborativ röstning plus formella utvärderingssteg |
| Uppföljning av genomförande | Ansvarig, steg och värde följs per idé | Projektuppföljning, färdplaner, dokumentation av resultat |
| Värdemätning | Värde per genomförd idé, rapporterat över affärsenheter | Dashboards, analys och mätning av effekter (besparingar och andra vinster) |
| Flera enheter och länder | Inbyggt; samlad rapportering över affärsenheter | Stöds; kontrollera samlad rapportering i en demo |
| Kunder | Halfords, VINCI Energies, Linköpings kommun | SNCF, Saint-Gobain, Sanofi, Carmila (logotyper på webbplatsen) |
Vilken designfilosofi har respektive plattform?
De två plattformarna utgår från olika idéer om var innovation kommer ifrån.
Beeshakes ansats: innovation kommer från olika perspektiv och brett deltagande. Sociala funktioner (gilla, kommentarer, communities) driver engagemang och samarbete. Idéer växer fram nerifrån, och röstning och gemensam utvärdering hjälper de lovande att synas.
Hives.cos ansats: innovation som håller kräver både deltagande och genomförande. Tydliga utvärderingskriterier och synliga nästa steg flyttar idéer från inlämning till genomförande, eftersom de annars fastnar i granskningen. Halfords program (515 insamlade idéer, 759 000 pund i affärsvärde) och Linköping (66 procent mindre administrativ tid) är resultaten designen siktar på.
Varför tittar team på alternativ i någon riktning?
Ingen av plattformarna är fel. De är riktade mot olika jobb.
Team lämnar Beeshake när utvärderingen, uppföljningen av genomförandet eller värderapporteringen de testade inte passar deras process, eller när de vill ha ett fast pris att räkna på i förväg när programmet sprids utanför den första communityn.
Team lämnar Hives.co när de vill ha en plattform där kreativiteten kommer först, med mekanik från sociala nätverk, en utrullning enbart på franska med en produkt som är fransk från grunden, eller en uppsättning med en enda community där Beeshakes offert blir lägre.
Hur jämförs funktionerna i detalj?
Idéinsamling och kampanjer. Båda plattformarna stöder öppen inlämning och tematiska kampanjer. Beeshakes gränssnitt har en känsla av socialt nätverk och en modulär funktionskatalog, så kunden slår bara på det som behövs. Hives.cos gränssnitt är byggt för mobilen och kring arbetsflödet: en QR-kod på väggen i fikarummet eller en länk i Teams öppnar utmaningen, och medarbetarna loggar in med det Microsoft- eller Google-jobbkonto de redan har. Den som saknar jobbmejl använder sin egen e-postadress. Beeshake har flera gränssnittsspråk med franska och engelska som standard; Hives.co finns på fyra (EN, SV, DE, FR).
Utvärdering och poängsättning. Beeshake kombinerar kollaborativ röstning (medarbetare betygsätter idéer) med formella utvärderingssteg. Idéer stiger genom röstning, och sedan bedömer utvärderare dem.
Hives.co använder konfigurerbara utvärderingsflöden med poängsättning. Ni bestämmer kriterierna (effekt, genomförbarhet, kostnad, strategisk passform), sätter vikterna och låter idéerna gå genom så många granskningssteg som de behöver. En snabb vinst kan godkännas i ett steg; ett tvärfunktionellt projekt kan gå genom fem. Poängkortet för idébedömning visar hur flödena sätts upp.
Uppföljning av genomförandet. I Hives.co får varje godkänd idé en ansvarig och går från godkänd till pågående till klar, med värdet registrerat längs vägen. Beeshake listar också projektuppföljning, färdplaner och dokumentation av resultat, så kontrollera hur rapporteringen av genomförandet ser ut i den konfiguration ni tänker köpa.
Analys och värdemätning. Beeshake har dashboards för deltagande, engagemang och framsteg, plus mätning av de vinster som skapas (besparingar, innovation, prestanda eller engagemang).
Hives.co registrerar värdet av varje genomförd idé (sparade kostnader, intäkter, timmar) och summerar det per team och affärsenhet för ledningens rapportering. Se vår guide om hur du mäter ett innovationsprogram för de mätetal som håller i ett samtal med ekonomichefen.
Åtkomst i produktion och butik. Hives.co stöder QR-koder, länkar, Teams och mobilappen, vilket når medarbetare i produktion, butik och fält i deras egna telefoner. Beeshake körs i webbläsaren på dator, surfplatta och mobil; funktionslistan tar inte upp inlämning via QR-kod.
Utrullningar i flera enheter och länder. Hives.co är byggt för flera enheter på en plattform. Arbetsflöden kan standardiseras i hela organisationen eller anpassas per enhet, och rapporteringen summerar idéer och resultat över alla. Hos VINCI Energies använder ett par tusen personer i affärsenheter i flera länder Hives.co för idéutmaningar på det sättet. Beeshake stöder också internationella utrullningar. Planerar ni en utrullning i flera enheter, kontrollera samlad rapportering och konfiguration per enhet i demon.
Säkerhet och efterlevnad. Hives.co har SSO, rollbaserad behörighetsstyrning, styrning över flera enheter och GDPR-anpassad lagring i EU. Beeshake erbjuder roll- och behörighetsstyrning, GDPR-efterlevnad och hosting på Microsoft Azure i Frankrike och Nederländerna. Bekräfta SSO-leverantörer, granskningsloggar och var data lagras under upphandlingen.
Hur jämförs prissättningen?
| Prissättningsdimension | Hives.co | Beeshake |
|---|---|---|
| Publicerade priser | Publicerade på /sv/priser | Publiceras inte; offert på begäran |
| Prissättningsgrund | Per organisation, inga avgifter per användare | Offert per kund (per användare fram till 2023) |
| Ingångsnivå | 6 995 kr per månad (Core): 2 administratörer, 500 deltagare | Beror på offerten |
| Mellannivå | 14 995 kr per månad (Pro): 10 administratörer, 10 000 deltagare | Beror på offerten |
| Enterprise-nivå | 19 995 kr per månad (Enterprise): 10+ administratörer, SAML, ingen gräns för skalan | Beror på offerten |
| Kostnad när ni lägger till communities | Fast inom planens gränser (inga avgifter per användare) | Publiceras inte; fråga hur offerten ändras med användare och communities |
| Förutsägbar kostnad över tre år | Hög (känd från dag ett) | Beror på offert och avtalstid; be om en treårsprognos |
Med ett fast pris utan avgifter per användare kan ni räkna ut kostnaden för tre år redan första dagen. En offererad modell kan vara kostnadseffektiv för en första utrullning, men hur den växer ser ni först när leverantören ger er en flerårsprognos. För en bredare bild av 12 leverantörer, se prisjämförelsen för idéhanteringsprogramvara.
Räkneexempel: en industrikoncern med tre till fyra parallella innovations-communities i tre länder skulle betala 179 940 kr per år på Hives.co Pro (en fast avgift, 10 administratörer, 10 000 deltagare). Beeshake publicerar inget pris för samma omfång, och den senaste publicerade prislistan (2023) gick redan över till offert över 500 användare, så det finns ingen offentlig siffra att jämföra med. Be om båda offerterna sida vid sida och räkna på tre år innan ni bestämmer er.
Hur ser verkliga utvärderingsscenarier ut?
Scenario A: fransk scale-up som kör sin första innovationskampanj. Mål: en kreativ idéutmaning på sex veckor för ett team på 200 personer, med engagemang snarare än uppföljning av genomförande som syfte. Beeshake passar bra; Hives.cos utvärdering och värdeuppföljning tillför lite i en engångskampanj.
Scenario B: fransk tillverkare med flera fabriker. Mål: samla medarbetarnas idéer systematiskt, få med personalen på golvet och mäta värdet av varje genomförd idé. Hives.co passar tack vare åtkomsten på golvet, strukturerad utvärdering, fast pris och värdeuppföljning. Halfords program (759 000 pund från 515 idéer på 6 månader) är det närmaste kundexemplet. Beeshake skulle klara engagemanget och listar också projektuppföljning; testa om den redovisar värde per genomförd idé så som er ekonomifunktion behöver.
Scenario C: europeisk detaljhandlare med 200 butiker. Mål: samla idéer från butikspersonalen centralt och mäta operativa besparingar. Med Hives.co når en QR-kod vid kassan och mobilappen medarbetare som sällan sitter vid ett skrivbord; Beeshakes funktionslista visar åtkomst via mobilens webbläsare men ingen inlämning via QR-kod. Guiden för detaljhandeln går djupare in i det här mönstret.
Hur lång tid tar respektive plattform att rulla ut?
Beeshake: leverantören beskriver en enkel SaaS-utrullning utan komplext IT-projekt och säger att initiativ ofta kan starta inom några veckor, med utbildning för teamet som driver plattformen.
Hives.co: en typisk implementering tar 2 till 4 veckor och börjar ofta med en utmaning på en arbetsplats; varje senare enhet läggs till på samma plattform.
Hur jämförs efterlevnad och dataresidens?
EU-hosting och personuppgiftsbiträdesavtal. Båda plattformarna lagrar data i EU och erbjuder ett personuppgiftsbiträdesavtal. Bekräfta hostingalternativen under upphandlingen, särskilt när personuppgifter om medarbetare behandlas i stor skala.
Fackföreningar och MBL. I Frankrike, Tyskland och andra länder med medbestämmande har arbetstagarnas företrädare rättigheter kring tekniska system som kan användas för att bedöma medarbetares prestation. Idéhanteringssystem med personliga rankningar eller dashboards per avdelning omfattas ofta. Involvera dem tidigt och kom överens skriftligt om vad som analyseras.
Vilka andra alternativ är värda att känna till?
IDhall är ett annat franskt alternativ för idéhantering, från HumanPerf Software, med kunder som SNCF, Michelin, Air France och Safran.
HYPE Innovation är en tysk plattform för innovationsledning för organisationer som behöver portföljhantering, i linje med ISO 56000.
Ideanote är ett danskt alternativ med en gratisnivå och pris per användare, användbart för att testa kategorin.
För en bredare marknadsöversikt, se vår sammanställning för 2026 eller köpguiden.
Hur ska ni välja mellan Beeshake och Hives.co?
- Bestäm det verkliga målet. Kulturellt engagemang och idéarbete, eller mätbart operativt värde? Båda är legitima, och svaret styr beslutet.
- Kartlägg era medarbetare. Mest på kontor eller mest på golvet? Organisationer med många medarbetare i produktion och butik behöver åtkomst via QR-kod, länk och mobil, vilket ingår i Hives.co.
- Räkna på priset över tre år. Offererade modeller och modeller per användare kan vara kostnadseffektiva i litet omfång och smyga uppåt när ni växer. Fasta priser förblir förutsägbara.
- Kör en pilot. 6 till 8 veckor, ett team, riktiga inlämningar. Mät deltagande, tid till beslut och det verifierade resultatet av genomförda idéer.
Är Beeshake lämpligt för stora företag?
Ja, för många. Bland Beeshakes kundlogotyper finns stora franska organisationer som SNCF, Sanofi och LVMH, och plattformen listar utvärderingskriterier, juryer, valideringsflöden, avancerade roller och behörigheter samt effektmätning. Organisationer med formell styrning och innovationsledning i linje med ISO bör testa detta mot sin egen process i en pilot innan de väljer Beeshake eller en tyngre plattform.
Kan vi migrera från Beeshake till Hives.co (eller tvärtom)?
Ja. De flesta plattformar stöder export i CSV eller JSON av idéhistorik, taggar och uppgifter om inlämnare. En övergång med migrering tar normalt 4 till 8 veckor; utan migrering gäller den vanliga uppsättningen på 2 till 4 veckor.
Hur når Hives.co medarbetare utan företagsmejl?
Via en QR-kod på arbetsplatsen, en länk i Teams eller mobilappen. De flesta loggar in med det Microsoft- eller Google-jobbkonto de redan har, så det finns inget nytt lösenord att komma ihåg. Medarbetare utan jobbmejl använder sin egen e-postadress, och för utmaningar som är öppna för personer utanför organisationen kan inloggningen stängas av. Guiden för frontlinjemedarbetare visar hur ni sätter upp det på många arbetsplatser.
Är Hives.co GDPR-anpassad?
Ja. Hives.co lagrar kunddata i EU (Google Cloud, Tyskland), har ett standardiserat personuppgiftsbiträdesavtal och stöder de registrerades rättigheter enligt GDPR.
Kan båda plattformarna köra en franskspråkig utrullning?
Ja. Hives.co finns på franska samt engelska, svenska och tyska. Beeshake är franskt från grunden, med franska och engelska som standard och fler gränssnittsspråk som tillval. Beslutet avgörs då av utvärderingsdjup, räckvidd på golvet och prismodell snarare än språk.
Vilken är bättre för ROI-spårning?
Hives.co, för värde per genomförd idé. Hives.co registrerar värdet av varje genomförd idé och summerar det för ledningen. Beeshake listar också effektmätning som kvantifierar besparingar, så jämför hur de två redovisar realiserat värde idé för idé. Business case-guiden visar hur ni förankrar siffrorna i ett konkret jämförelsetal.
Engagemang först eller utfall först?
Välj Beeshake om er prioritet är kreativt engagemang, kampanjer i en enda community och ett gränssnitt med franska först. Välj Hives.co om ni behöver strukturerad utvärdering, värdeuppföljning, åtkomst för medarbetare i produktion och butik, och ett fast pris som förblir förutsägbart när programmet växer.
Vill ni se Hives.co i praktiken? Halfords körde ett strukturerat idéprogram på Hives.co i 400 butiker med 1 000+ engagerade medarbetare och samlade in 515 idéer som gav 759 000 pund i affärsvärde på sex månader. Hos VINCI Energies använder ett par tusen personer i affärsenheter i flera länder Hives.co för idéutmaningar. Boka en demo på 20 minuter så går vi igenom hur ett liknande program skulle fungera för er organisation.