Bästa Noveléus-alternativet: när öppen innovation behöver internt fokus

Noveléus är en plattform som fokuserar på öppen innovation - att samla idéer från externa källor som kunder, partner och innovatörer. Men vad händer om din organisation istället behöver fokusera på medarbetardriven innovation? Där kan ett alternativ vara ett bättre val.

Om Noveléus

Noveléus är designad för öppen innovation. Plattformen möjliggör organisationer att lansera innovation challenges, samla externa idéer, och samarbeta med ett globalt nätverk av innovatörer. Det är ett kraftfullt verktyg för organisationer som vill "innovera utanför boxen" genom externa perspektiv.

När passar Noveléus?

Noveléus passar bäst för organisationer som:

• Söker externa innovationsidéer från kunder eller partners
• Vill lansera globala innovation challenges
• Behöver ett innovationsnätverk utanför organisationen
• Fokuserar på produktinnovation snarare än processinnovation
• Är villiga att investera resurser i externa innovationsinitiativ

Begränsningar med Noveléus

För många organisationer är den största begränsningen att Noveléus inte fokuserar på det som faktiskt driver värde för de flesta företag: medarbetardriven innovation.

Studier visar att omkring 80% av innovation kommer från interna medarbetare, inte externa källor. Noveléus är designad för den andra 20%.

Typiska problem som organisationer möter med Noveléus:

• Inte enkelt för alla: Öppen innovation kan verka osäker eller irrelevant för många medarbetare. De kanske inte förstår hur det relaterar till deras dagliga arbete.
• För fokuserad på externa idéer: Dina medarbetare har idéer också, men Noveléus prioriterar externa idéer.
• Implementering: Det är ofta svårare att implementera externa idéer än interna - de krävs mer verk och integration.
• Kulturell mismatch: Om organisationen inte redan har en stark innovationskultur, kan Noveléus kännas frånkopplad från dagliga arbetet.
• Pris: Öppen innovation-plattformar kan vara kostsamma, speciellt om du inte får många användbara idéer från externa källor.

När du behöver ett alternativ

Om du hittar dig själv i någon av dessa situationer, bör du överväga ett alternativ:

• Du behöver en kultur av medarbetardriven kontinuerlig förbättring
• Du vill att alla medarbetare ska kunna bidra, inte bara externa innovatörer
• Du fokuserar på processinnovation och arbetsflödesforbättringar
• Du vill implementera många små förbättringar snabbt
• Du söker en lösning som är enkel för medarbetare att använda
• Du vill spara kostnader genom att fokusera på interna idéer först

Hives.co som Noveléus-alternativ

Hives.co fokuserar på medarbetardriven innovation - det som faktiskt driver värde för de flesta organisationer.

Här är hur vi skiljer oss:

• Internt fokus: Vi fokuserar på idéer från dina egna medarbetare. De har redan en djup förståelse för ditt arbete och kan identifiera förbättringar som faktiskt fungerar.
• Enkel att använda: Hives.co är designad för att alla medarbetare ska kunna bidra. Du behöver inte ett innovationsnätverk eller externa partners - bara en idé från en medarbetare på golvnivå.
• Snabb implementering: Vi fokuserar på snabba wins. En idé kan implementeras på dagar eller veckor, inte månader.
• Continuous improvement: Vi fokuserar på ständig förbättring, inte en engångs innovation challenge. Du bygger en kultur där förbättring är kontinuerlig.
• Transparent prissättning: Vi erbjuder enkel, transparent prissättning som passar organisationer av alla storlekar:

Core: 7 000 kr/mån
Pro: 15 000 kr/mån
Enterprise: 20 000 kr/mån

• Resultat-fokuserad: Vi mäter framgång genom implementerade idéer, kostnadsbesparingar och medarbetarengagemang - inte bara antalet inlämnade idéer.

Samma problem, olika lösningar

Tänk på det på det här sättet: Noveléus är som att anställa externa konsulter för att lösa dina problem. Det kan ge bra idéer, men konsultörer förstår inte din organisation långsiktigt.

Hives.co är som att ge dina medarbetare en röst och se till att deras idéer blir hörda. De förstår redan din organisation - de jobbar här varje dag.

Den perfekta kombinationen

Förresten behöver du inte välja mellan Noveléus och Hives.co. Många stora organisationer använder båda:

• Hives.co för medarbetardriven kontinuerlig förbättring (internt fokus)
• Noveléus eller liknande plattformar för strategisk öppen innovation (externt fokus)

Men för de flesta organisationer löser Hives.co det stora problemet först: att få medarbetarna att bidra med sina idéer.

Nästa steg

Om du är intresserad av medarbetardriven innovation, boka ett demo med Hives.co. Vi visar hur du kan implementera en kultur av kontinuerlig förbättring.

Du kan också läsa mer om vad idéhantering är och hur det fungerar eller utforska våra prissättningsalternativ.