Framtiden är samskapad.

Och att ta sig dit startar med människor, alla människor.

Hives gör det enkelt för organisationer att samla idéer, insikter och feedback från alla de behöver. Var som helst, när som helts. Detta gör det enklare att ta bättre, mer välinformerade, beslut om framtiden för att göra det okända känt.

all about people
We are convinced – it´s all about people

Vi är övertygade - det handlar om människor.

Varenda enskild person samlar på sig massvis av inspiration och intryck varje dag, och detta kan också bli värdefulla och kreativa idéer. Men var samlar vi alla dessa idéer, hur tar vi vara på dem, och hur gör vi verklighet av dem?

Vi beslutade oss för att skapa en lösning på detta. Ett verktyg som helt enkelt gör att organisationer kan möjliggöra deras medarbetares röster, åsikter, och dela all de idéer som behöver delas för att förbättra organisationen och samskapa framtiden.

Employ(b)ees - as sweet as honey

Quick fun fact: did you know that the beehive is a commonly used symbol for industry and corporation?

It makes a lot of sense as all bees in a hive work towards a common goal – collecting, bringing home, and transforming nectar into honey - each with a specific purpose and task. And their process of working together with the purpose to gather nectar and transform it into honey is pretty much similar to how most employees coexist and cooperate within a corporation.

Also, much like a beehive, the wellbeing of, and the culture in, an organization is strongly dependent on the busy employ(b)ees it consists of. Most employees, like bees in a hive, thrive in organizations that has a strong foundation and efficient, stable, and inclusive work processes.

They want to be a part of something bigger, and strives to contribute everywhere they can. Be a part of the future - it will be co-created.

Employ(b)ees (as sweet as honey)